DLA KOGO
Pracowników HR wspierających procesy rekrutacyjne IT
Menedżerów IT definiujący wymagania względem stanowisk i kandydatów
CEL
Powszechnie przyjęte rozumienie metody DevOps zakłada istnienie nowych ról wszelkiego rodzaju DevOps inżynierów, administratorów. Jak to powiedział CTO jednej z większych polskich firm: nasz rodzimy DevOps to tak naprawdę admin na sterydach, co ma potwierdzenie w lekturach zapytań rekrutacyjnych. Doświadczenie pokazuje, że to myślenie prowadzi głównie do etatyzacji tej metody i istotnego wzrostu kosztów. Pod znakiem zapytania pozostaje stopa zwrotu. Istotnym nierozwiązanym problemem jest coraz mniejsza ilość dobrych fachowców, których zatrudnienie jest trudne kosztowne, a utrzymanie w organizacji jeszcze trudniejsze.
PROGRAM SZKOLENIA
- Czym jest DevOps i czym ma skutkować dla organizacji?
- Jakie cechy wymagane są od fachowca, który odnajdzie się w tym nurcie?
- Strategia „doświadczona czy młody”
- Ścieżki kariery DevOps, a pokolenie xyz
